吉良幸生オンラインセミナー「年上部下・今ドキ若手との“やりづらさ”をチーム力に変える ピープルマネジメント実践術」
九州先端科学技術研究所（ISIT）は、ピープルマネジメントアカデミー様と共催でオンラインイベントを開催します。テーマは「年上部下・今ドキ若手との“やりづらさ”をチーム力に変える」です。奮ってご参加ください。
セミナー紹介
こんな方におすすめ
- 年上部下・Z世代との関わり方に悩む管理職の方
- 2代目・3代目の経営者で、社員との関係づくりを大切にしたい方
- 管理職や経営層を支えたい人事の方
「世代間ギャップ」は、組織運営の永遠のテーマですね。
特に新任の管理職や２代目・３代目の経営層からは、次のようなお悩みを多く伺います。
- 年齢も経験も上の部下には、業務指示が出しにくい
- 考え方や進め方が合わず、素直に動いてもらえない
- やる気のない言動がチーム全体の士気を下げてしまう
また、昭和世代の管理職からは次のようなお悩みが寄せられます。
- いわゆるZ世代と どう接していいかわからない
- やる気がないように見えるが、引き出せていないだけだろうか
- 失敗や苦労を避けたがるが、大丈夫だろうか
どちらも、今は “やりづらい”相手。
けれども味方になってくれたら心強い存在であり、関わり方次第でチームの大きな力に変わります。
今回のセミナーでは、ピープルマネジメントアカデミー監修者・松田美幸さんによるミニレクチャーを通じて、
年齢差により生まれがちな対立や不審をやわらげ、協力関係を築くためのピープルマネジメントの実践的アプローチをお伝えします。
年齢差のある部下にどう関わって良いのか悩める管理職、２代目３代目の経営者はもちろん、「管理職や経営層を支えたい」と考える人事の方にも役立つ内容です。
チームの可能性を広げるヒントを一緒に探しませんか？
当日の内容
- 松田美幸さんのミニレクチャー
- 「年上部下・今ドキ若手との“やりづらさ”をチーム力に変えるピープルマネジメント実践術」
- 質疑応答
- ピープルマネジメントアカデミーの紹介（希望者のみ）
開催概要
| 日時 | 2025年11月13日（木）16:30-17:30 |
| 開催方法 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | ピープルマネジメントアカデミー（運営：株式会社アンテ） 公益財団法人九州先端科学技術研究所（ISIT） |
| 参加申し込み | 参加ご希望の方は、「ピープルマネジメントアカデミーのイベントページ」をご確認のうえ、お申し込みください。 |
講師
松田 美幸 氏
リーダーシップ開発コーチ
プロフィール
組織開発コンサルタント、プロフェッショナルコーチ及びメンター。 30年にわたり、産官学民の組織変革、戦略経営、人材開発、マーケティングに携わる。 さまざまな組織の経営者に寄り添い、管理職研修の開発者及び講師としても活動。 成人発達理論、ポジティブ心理学、認知行動科学、脳神経科学などの科学的な知見と実践的な手法を組み合わせ、個と組織のポテンシャルの最大化をサポートしている。 ICF国際コーチング連盟認定PCC CEC認定エグゼクティブコーチ GI認定ポジティブ心理学プラクティショナー
関連リンク
【11/13（木）16:30-】年上部下・今ドキ若手との“やりづらさ”をチーム力に変える ピープルマネジメント実践術｜ピープルマネジメントアカデミー｜株式会社アンテ
お知らせ詳細ページです。悩めるマネージャーに最適解を！
ISIT設立30周年記念WEEKのご案内
公益財団法人九州先端科学技術研究所（ISIT）の設立30周年を記念して、「ISIT設立30周年記念WEEK」を開催いたします。各部門による多彩なプログラムをご用意しておりますのでぜひご参加ください。
